Embora eu acredite que a melhor forma de escolher novos líderes seja através da identificação de potenciais dentro da organização, isso não acontece de um modo sistemático no mercado esportivo, principalmente no futebol, minha área de atuação profissional.
Aqui, gestores se alternam por clubes e entidades administrativas sem haver grande renovação, não existindo um olhar da alta gestão para dentro de sua instituição com um objetivo de detectar tal liderança potencial preferindo, quando surge algum novo líder, contratá-lo baseado no sucesso alcançado na temporada.
Infelizmente, persiste o perfil amador-apaixonado na alta gestão destas entidades, dificultando uma ação mais corporativa, baseada no planejamamento e no alcance das metas e objetivos estabelecidos tanto dentro quanto fora das pistas, quadras e gramados.
O mercado sofre e carece de gestores profissionais, negociações são tendem a beneficiar sempre um dos lados da mesa, sendo os maiores perdedores, as entidades esportivas.
